子育て中も仕事しやすい環境!

洗浄スタッフ(工程リーダー)
M.T(2021年 中途入社)
NC事業QCチーム(洗浄)
洗浄スタッフ 工程リーダー(M.T)

◉ 入社した理由

正社員としての転職を考える中で、通勤時間が30分以内であること、そして40代でも正社員として働ける環境を重視してインターネット検索をしていました。

その中で愛工舎を知りました。

ハローワークで詳しく話を聞くと、中途採用の方が多く、離職率も低いと知り、安定して働ける会社であり、事業の拡大も感じられた点に安心感を持ちました。

前職では、実体顕微鏡・測定顕微鏡・マイクロメーターを使用した検査業務の経験があり、これまでのスキルを活かせる同職種であったことも、入社を決めた大きな理由です。

 

◉ 仕事でやりがいを感じる時

作業上の問題点や困難な点に対して、自分なりにアイデアを出し、改善・解決していけることにやりがいを感じています。

「これで問題が解決したね」
「作業が楽になったね」

そんな声をもらえたときは、提案して良かったと心から思います。

日々の業務においても、常に問題意識を持ちながら、より良い方法を考えるよう心がけています。

◉ 当社の魅力

前工程・後工程との報連相を大切にしており、不具合が発生した際にも、迅速に対応できる体制が整っています。
また、日々の目標達成に向けて、メンバーや工程リーダーが積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

自分の工程だけでなく、他工程の意見にも耳を傾け、協力関係を築くことで、自然とWin-Winの関係が生まれていると感じます。

◉ 応募者へのメッセージ

残業が少なく、休暇も取得しやすいため、子育て中の方でも働きやすい環境だと思います。
兄弟で学校(保育園・小学校・中学校)が違っていても、1時間単位で有給休暇を取得できるので、無駄なく使える点も助かっています。

 

QCチームは20代・30代の女性が多く、プライベートで一緒に出かけるなど、職場以外でも交流できる仲間ができました。

少しでも気になった方は、ぜひ一度、愛工舎の見学にお越しください。

1日の流れ

  • 8:00
    製品の回収
  • 9:00
    製品の洗浄
  • 12:00
    昼休憩
  • 13:00
    切粉取り、巻き付き・つまりの確認
  • 16:30
    片付け
  • 17:05
    終業

休日の過ごし方

クラブチームに所属している子どもの練習や試合の送迎、観戦が中心で、休日の外出は控えめです。
予定のない日は、食材をまとめ買いし、帰宅後に「下味冷凍」を作って、平日の家事が楽になるよう工夫しています。
ユースエール認定

厚生労働省のユースエール認定企業です

「ユースエール認定企業」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。株式会社愛工舎は2019年度に認定され、2020年にも認定を継続しています。(厚生労働省|岐阜労働局ホームページ