図面通りのモノが作れた時にや…
NCオペレーター
A.H(2016年 中途入社)
製造部/NC加工チーム
私は入社して4年目なのですが、最初の1年は派遣社員でした。愛工舎の前に別の会社で働いていたのですが、車で会社まで45分かかってました。もう少し近いところでないかな、と探していると、派遣会社から紹介されたのが愛工舎です。家は白川町にあるので、車でちょうど20分くらいととても便利です。
派遣会社からはとても雰囲気のいい会社で、自分のペースで仕事ができる、と紹介されました。実際に会社を訪問してみると、仕事は真剣なのですが、皆さん笑顔で迎えてくれました。そのまま、派遣社員として1年経ったころ、上司から「正社員になって、一緒にがんばらないか」と声をかけてもらいました。正社員の方が安定しますし、福利厚生面でも条件がいいので、そのまま正社員として今でも働き続けています。
ピンセットの操作も慣れてしまえば楽チン
仕事は個人ではなく、チームで進めていきます
仕事は愛工舎で作る製品の検査がメインです。双眼顕微鏡とピンセットを使って外観検査や寸法検査を行うのですが、最初は大変でした。ピンセットでつかもうとするんですが、米粒よりも小さい製品なので、うまく掴むことができません。コツを隣にいる先輩に教えてもらいながら、1年くらいでようやく仕事にも慣れて何とかスムーズに仕事ができるようになりましたが、肩こりもひどくてキツかったですね。これは今でもたまにありますが。。
繁忙期にはどんどん仕事がやってくるんですが、それをなかなかこなしきることができなかったです。今では大丈夫なんですが、1人で仕事を回せるようになるまではどうしても時間がかかってしまってました。そんなときはチーム全員で力を合わせて何とか乗り切りましたね!
洗浄検査チームで主には検査業務を行っていますが、検査の他に製品洗浄、出荷梱包を行う “多能工化” を推進しています。1つだけの業務ではなく、さまざまな業務を行う中でも適性も分かりますし、いろんな業務をこなすことができるのですばらしい制度です。その中自分がやりたいこと、自分に合った分野の専門性を深めていく人も多くいます。
また、私の1個上の先輩に女性リーダーの方がいるんですが、仕事もバリバリできるし、みんなのまとめ役でいつも笑顔で教えてくれます。その方は今、産休に入ってるんですが、いつかはその先輩のようなカッコいい先輩になりたいと思っています。
愛工舎は産休や育休の制度も整っているので女性も働きやすい環境です。私も育児と家庭、仕事をバランスよくやっていけるようになりたいです。
「ユースエール認定企業」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。株式会社愛工舎は2019年度に認定され、2020年にも認定を継続しています。(厚生労働省|岐阜労働局ホームページ )